索尼中國副總裁金燕敏榮登2024年《財富》 中國最具影響力商界女性未來榜
在《財富》雜志舉辦的MPW女性峰會上,金燕敏女士作為特邀嘉賓出席,參與了《當可持續(xù)發(fā)展成為新增長點》的圓桌論壇。
4小時前
來源:丁科技網(wǎng)??

(中國,上海)——近日,索尼(中國)有限公司副總裁金燕敏女士憑借其在推動企業(yè)文化與人力資源及ESG戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)部與社會各界人才發(fā)展、以及對社會可持續(xù)發(fā)展方面的卓越貢獻,榮登2024年《財富》中國最具影響力商界女性(未來榜)。在《財富》雜志舉辦的MPW女性峰會上,金燕敏女士作為特邀嘉賓出席,參與了《當可持續(xù)發(fā)展成為新增長點》的圓桌論壇。

《財富》中國“最具影響力商界女性榜”始于2010年,其“最具影響力商業(yè)女性未來榜”是《財富》雜志于 2020 年首次設(shè)立的獎項,旨在表彰那些在商業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角、具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力,并有望在未來對中國商界產(chǎn)生更大影響力的新一代女性管理者和意見領(lǐng)袖。

在人力資源領(lǐng)域,金燕敏女士領(lǐng)導(dǎo)下的索尼中國人力資源部門成果斐然?;谒髂崛瞬艖?zhàn)略“多元的索尼,獨特的你”, 過去八年間她成功引領(lǐng)了索尼中國人力資源戰(zhàn)略變革和人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,倡導(dǎo)并推動了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃與員工賦能項目,包括Career Plus職業(yè)加速項目、工程師社群項目、和年輕力場項目等等,構(gòu)建了多元、包容、充滿創(chuàng)新熱情的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部打造了Great Place to Work, 也使索尼在中國市場上榮獲多個最佳雇主殊榮和多元包容獎項。

金燕敏女士在其近三十年的職業(yè)生涯中曾全方位領(lǐng)導(dǎo)亞太區(qū)十多個國家的人力資源業(yè)務(wù)、成功完成了多個大型戰(zhàn)略跨國收并購項目。她作為美國人力資源協(xié)會于2007年在中國認證的首批GPHR全球人力資源管理專家,多次榮獲中國區(qū)最佳人力資源領(lǐng)袖和人力資源卓越成就獎,并被第一資源評選為“中國人力資源100人”。她在多個權(quán)威專業(yè)組織中擔當核心成員,如中國人力資本論壇卓越大獎評審委員、伯樂會年度大獎評審團首席評委,中歐商業(yè)在線企業(yè)顧問委員會成員等等,其觀點與經(jīng)驗備受社會各界認可。此外,她多年以來一直擔任法國里昂商學院MBA導(dǎo)師、美國人力資源協(xié)會GPHR(全球人力資源專家認證)導(dǎo)師和世界薪酬協(xié)會GRP(全球薪酬專家認證)導(dǎo)師,大力推動了中國社會的管理人才提升和管理理念國際化發(fā)展。

在ESG領(lǐng)域,金燕敏女士規(guī)劃了索尼中國ESG戰(zhàn)略和中期計劃,從ESG之環(huán)境、社會、治理三方面著手,從環(huán)境貢獻、氣候保護、綠色管理、可持續(xù)發(fā)展科技產(chǎn)品、無障礙解決方案、企業(yè)社會責任、人才發(fā)展與賦能、青少年教育支持及社區(qū)支援等多方面,推動“One Sony Sustainability”為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會貢獻做出努力。

2024財富雜志Fortune MPW女性峰會以“當下的力量”為主題,匯聚了來自商界、學界、文藝體育界等社會各界的200多名女性領(lǐng)導(dǎo)者。金燕敏女士受邀參與了“當可持續(xù)發(fā)展成為新增長點”的圓桌論壇,分享了其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的觀點:“ 可持續(xù)發(fā)展不僅是一種社會責任,也是企業(yè)增長和創(chuàng)新的新引擎。通過整合環(huán)境、社會和治理(ESG)因素,企業(yè)可以拓展新的商業(yè)機會,提高創(chuàng)新和競爭力,并為業(yè)務(wù)的發(fā)展與增長打下堅實的基礎(chǔ)?!?/p>

在探討“AI時代人才培養(yǎng)的可持續(xù)性”這一話題時,金燕敏女士強調(diào)了人工智能對個人職業(yè)生涯和企業(yè)責任的影響:“人工智能為所有人的職業(yè)生涯帶來了新視角、新機會和新挑戰(zhàn)。個人能力需要不斷迭代和跨界發(fā)展,企業(yè)也應(yīng)從內(nèi)部鼓勵員工多元化和跨界合作,同時承擔社會責任,支持外部人才的創(chuàng)新與發(fā)展。”

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