人才短缺!LinkedIn成立人工智能學(xué)院 內(nèi)部孵化AI工程師
編 | 娃娃導(dǎo)語(yǔ):LinkedIn公司成立了人工智能學(xué)院,為內(nèi)部工程師提供人工智能的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),以滿足公司自身對(duì)智能技術(shù)的發(fā)展需求。LinkedIn正在努力為其內(nèi)部所有工程師提供人工智能的基礎(chǔ)培訓(xùn)??磥?lái),該公司為了使其運(yùn)營(yíng)的社交網(wǎng)絡(luò)智能化,已經(jīng)邁出了新技術(shù)戰(zhàn)略的第一步。(LinkedIn的人工智能部門負(fù)責(zé)人Deepak Agarwal)今天的VB峰會(huì)上,LinkedIn的人工智能部門負(fù)責(zé)人Dee
2017-10-26 08:45:14
來(lái)源:智東西??

編 | 娃娃

導(dǎo)語(yǔ):LinkedIn公司成立了人工智能學(xué)院,為內(nèi)部工程師提供人工智能的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),以滿足公司自身對(duì)智能技術(shù)的發(fā)展需求。

LinkedIn正在努力為其內(nèi)部所有工程師提供人工智能的基礎(chǔ)培訓(xùn)??磥?lái),該公司為了使其運(yùn)營(yíng)的社交網(wǎng)絡(luò)智能化,已經(jīng)邁出了新技術(shù)戰(zhàn)略的第一步。

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(LinkedIn的人工智能部門負(fù)責(zé)人Deepak Agarwal)

今天的VB峰會(huì)上,LinkedIn的人工智能部門負(fù)責(zé)人Deepak Agarwal談到,“如今各大公司都對(duì)人工智能技術(shù)提出了更多需求,大家都想在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)加入人工智能?,F(xiàn)實(shí)卻很打臉,市場(chǎng)上并沒(méi)有那么多掌握人工智能技術(shù)的人才。那么問(wèn)題來(lái)了,我們?cè)撊绾螖U(kuò)大所需的勞動(dòng)力規(guī)模?這一問(wèn)題讓我輾轉(zhuǎn)反側(cè),夜不能寐?!?/p>

LinkedIn想到了一個(gè)辦法,它為自家工程師成立了人工智能學(xué)院。學(xué)院將提供人工智能實(shí)踐領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),工程師們通過(guò)學(xué)習(xí),掌握了基礎(chǔ)知識(shí),就可以在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中運(yùn)用人工智能模型。

LinkedIn對(duì)人工智能技術(shù)有著極度的渴望,因?yàn)樵摴镜臉I(yè)務(wù)是建立在推薦的基礎(chǔ)上。作為一家專業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)公司,LinkedIn需要為客戶推薦潛在的聯(lián)系、工作、內(nèi)容、營(yíng)銷機(jī)會(huì)以及提供各種各樣的互動(dòng)活動(dòng)。

Agarwal說(shuō):“對(duì)LinkedIn的每一位成員來(lái)說(shuō),AI就像氧氣一樣,沒(méi)有它人人都會(huì)累得喘不過(guò)氣來(lái)。比如說(shuō),僅僅為了呈現(xiàn)scale這一簡(jiǎn)單的概念,我們每天就要處理線上線下總計(jì)超過(guò)2PB的數(shù)據(jù)。”

人工智能學(xué)院設(shè)計(jì)的初衷并不是讓工程師去搞機(jī)器學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)性研究。它設(shè)計(jì)的初衷是為了讓工程師像使用QuickSort(一種對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行排序的算法)那樣來(lái)運(yùn)用人工智能。所以說(shuō),工程師不必懂得系統(tǒng)底層的工作原理,只需要知道正確的操作方法就可以了。Agarwal表示,這就是LinkedIn成立人工智能學(xué)院的根本目的。

到目前為止,已有6名工程師完成了人工智能學(xué)院的課程,他們已經(jīng)能利用機(jī)器學(xué)習(xí)模型運(yùn)行LinkedIn的后臺(tái)工作了。看來(lái)人工智能學(xué)院確實(shí)給公司帶來(lái)了新的生機(jī),但這只是冰山一角。LinkedIn期待的是人工智能給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)徹底改變,Agarwal現(xiàn)在把人工智能學(xué)院評(píng)級(jí)為“C +”。

Agarwal的觀點(diǎn)與同天早些時(shí)候Gil Arditi(  Lyft打車軟件公司機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理)所說(shuō)的不謀而合,Lyft也通過(guò)加緊對(duì)工程師在人工智能方面的培訓(xùn)提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在Arditi看來(lái),Lyft公司面臨的最緊迫的問(wèn)題就是缺乏合格的人工智能人才。

縱觀當(dāng)下的智能領(lǐng)域,創(chuàng)建機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)仍然需要經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,他們對(duì)解決數(shù)據(jù)、調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和感知力?,F(xiàn)實(shí)卻是,經(jīng)驗(yàn)豐富又能操作熟練的專業(yè)的人工智能工程師不可多得,雇傭成本也極其高。像LinkedIn這樣,通過(guò)在公司內(nèi)部建立AI學(xué)習(xí)機(jī)制,來(lái)滿足對(duì)人工智能開(kāi)發(fā)能力的需求的確是個(gè)好方法。

原文來(lái)自:Venturebeat

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